Методи управління: Погляд зсередини
Навколо нас — величезне море інформації. Інколи здається, що ми потопаємо в ньому, і завжди поруч питання: яким ж методом управління дати раду цьому хаосу? Живемо у світі, де управління проникає у всі сфери життя — від домашнього злодія до великої корпорації. Управління — це не лише професійна навичка, яку набувають у навчальних закладах, але й щось, що з нами кожен день, неначе чашка кави.
Еволюція управління
Часи змінюються. Те, що колись вважалось унікальним і новаторським, зараз може здаватися простачком. Колись писали керівники…”Ми керуємо жорстко, бо інакше нікуди”. Зараз модно носити розслаблений блейзер і говорити, що ваш стиль управління — демократичний. Але що ж це, цей демократичний стиль? Яка у нього історія?
Витоки управління
Коли відбувся перший крок у сторону вдосконалення методів управління? Стародавні шумери, Римська імперія, середньовічні купці — усі вони мали свої методи. Наприклад!.. У стародавньому Вавилоні існувала система контролю функціонування зрошувальних систем як метод керування водними ресурсами. Що, нудно? А тоді це було новаторським.
Класифікація та різновиди
Не все так просто. Виявляється, що методи управління — це лишень верхівка айсберга. Давайте розглянемо цілу палітру.
Класифікація методів
- Адміністративні методи: пов’язані із втіленням влади та силою. Один керівник — одна команда.
- Економічні методи: основа — матеріальні стимули, зарплати, бонуси. Кошти з кишені у кошельок працівника.
- Соціально-психологічні методи: базуються на психології. Як ви впливаєте на атмосферу в колективі?
Сучасні тренди в управлінні
Технології йдуть уперед… разом з нами. В епоху цифрових технологій методи управління теж не стоять на місці. Виникає безліч нових підходів, які належать до найсучасніших практик.
Агіл чи Скрам?
Слова англійські, та вже наче наші. Підходи Agile та Scrum — це гнучкість, адаптація і здатність до швидких змін. Чи всі компанії готові ставати на такі рейки? Хм, скоріше ні. Але хто впровадить — не пошкодує.
- Адаптивність: за IT-шними візитиночками ховається важлива частина — пристосованість до нових умов.
- Короткі цикли розробки: виконуєте завдання швидко і взаємодієте з клієнтами.
- Покращення продукту: що більше цих зворотів, то кращим стає ваш продукт. Якщо ні, то ви точно щось робите неправильно.
Практичні аспекти застосування
Чи можна сісти на два стільці одночасно? Спойлер: можна. Методика управління дозволяє поєднувати різні стилі та підходи, залежно від ситуації.
Лідерство чи менеджмент?
Лідерство — це коли ведеш за собою, а не коли вказуєш шлях. І тут грають роль ще й інтуїція і харизма. З іншого боку, менеджмент — це вміти організувати ресурс. Не обов’язково надихати кожного ранку, але вміти виставити всі ресурси на потрібні місця.
| Лідер | Менеджер |
|---|---|
| Надихає | Організовує |
| Веде команду | Керує процесами |
| Новатор | Адміністратор |
Майбутнє управління
Декому може здатися, що досягли піку. Але на горизонті ще не кінець. Що якщо завтра алгоритми змусять нас переглянути свої підходи? Хто знає!
Управління у світі штучного інтелекту
І ось, ми вже в світі діджиталізації. Чи допустять роботам керувати людьми? Питання каверзне. Бо навіть якщо штучний інтелект і зможе пропонувати методи управління, але хто, як не людина, буде надихати? Бо що не кажіть, але добрий ранок від робота і від живого керівника — зовсім різні речі.
Що ж, час йде. І якщо ви читали далі, аніж перші кілька абзаців — ви вже рухаєтесь в правильному керунку. Зовсім не обов’язково, що це прямий шлях. Життя вміє робити свої корективи. Без них ніяк, та і не треба… Написати про методи управління — справа нелегка, але як і в будь-якому процесі управління, головне — почати.
Цей текст — розгорнутий настрій у царині визначення, як і що можна назвати методами управління, завдяки яким людство керує ледь не всім навколо! Читайте, думайте, кидайте виклики, бо все, що навколо нас, створено людьми. І завтра — новий день, нові методи.
