Хто проводить цільовий інструктаж: визначення відповідальних осіб

Хто проводить цільовий інструктаж: Все, що вам потрібно знати

Коли мова йде про забезпечення безпеки працівників або орієнтацію новачків, ключовою складовою є надання якісного інструктажу. Одне з найважливіших запитань, що постає в цьому питанні – хто проводить цільовий інструктаж? Розгляньмо це питання детальніше.

Що таке цільовий інструктаж?

Цільовий інструктаж – це один із видів інструктажу з охорони праці, що проводиться з працівниками при виконанні ними разових чи нетипових робіт, які потребують підвищеної уваги до безпеки. Він проводиться для ознайомлення з особливими умовами праці, правилами поведінки на робочому місці та потенційними небезпеками.

Коли проводиться цільовий інструктаж?

Цільовий інструктаж може бути необхідним у таких випадках:

• перед виконанням разових робіт, які не є повсякденною діяльністю працівника;
• у разі введення в експлуатацію нових об’єктів або технічного обладнання;
• коли має місце аварія або нещасний випадок на підприємстві;
• перед виходом працівника на роботу після тривалої відсутності.

Хто проводить цільовий інструктаж?

Розібравши сутність та цілі цільового інструктажу, перейдемо до найважливішого запитання: хто проводить цільовий інструктаж? Існує ряд посад, які мають обов’язок та повноваження виконувати цю важливу функцію, і важливо знати, як їх обрати і підготувати.

Відповідальні особи

Існує кілька ключових фігур на підприємстві, які можуть і повинні проводити цільовий інструктаж:

1. Керівник підрозділу. Саме начальство найчастіше відповідає за організацію і проведення інструктажів на робочих місцях.
2. Фахівець з охорони праці. Ці спеціалісти мають відповідну кваліфікацію для проведення навчання та інструктажу з питань безпеки.
3. Безпосередній керівник робіт. Особливо важливо, якщо цільовий інструктаж стосується складних або нетипових завдань.

Вимоги до особи, що проводить інструктаж

Значення, яке має коректний і якісно проведений цільовий інструктаж, важко переоцінити. Тому ті, хто проводить цільовий інструктаж, повинні відповідати певним вимогам:

• високий рівень знань з охорони праці;
• здатність чітко і зрозуміло донести інформацію;
• розуміння специфіки робіт і небезпек, пов’язаних з виконанням обов’язків працівників;
• уміння організувати навчальний процес і забезпечити уважне ставлення працівників до отриманої інформації.

Порядок проведення цільового інструктажу

Порядок проведення цільового інструктажу є важливим аспектом ефективності процесу навчання. Ключові стадії включають:

Підготовка до інструктажу

• визначення потреби у проведенні інструктажу;
• розробка плану і програми інструктажу;
• підготовка необхідних матеріалів та обладнання.

Проведення самого інструктажу

1. початок з визначення основних цілей та важливості роботи для кожного працівника;
2. розгляд специфічних небезпек та ризиків, пов’язаних з виконанням конкретних завдань;
3. обговорення засобів мінімізації ризиків та правил безпеки;
4. перевірка засвоєння матеріалу (тести, контрольні запитання).

Заключний етап

• оцінка розуміння працівниками отриманих знань;
• видача відповідних документів чи сертифікатів про проходження інструктажу;
• ведення обліку проведених інструктажів у відповідному журналі.

Юридичні аспекти

Важливим аспектом здійснення цільових інструктажів є дотримання правових норм. Компанії зобов’язані дотримуватись національного законодавства про охорону праці, включаючи:

Грамотний підхід до організації та проведення цільових інструктажів не тільки відповідає нормативним вимогам, але й забезпечує безпеку праці, знижує ризики нещасних випадків, підвищує відповідальність працівників за власну безпеку.

Висновок

Отже, хто проводить цільовий інструктаж – це питання, яке потребує чіткості й компетентності. Для забезпечення безпеки працівників та відповідності законодавчим нормам, важливо, щоб ті, хто відповідає за цільовий інструктаж, мали необхідні знання, навички та досвід. Якісно проведений інструктаж здатний значно підвищити безпеку на робочих місцях.